仕事上で共有することは情報やリソースを複数の人と共通して活用することです。
共通することにより、メンバー間の進捗状況や課題などを把握することによりコミュニケーションが活性化できます。それにより各メンバーの知識やスキルが伝播しメンバーの力が向上し生産性の向上が期待されます。そして、一つの情報を多くの人が活用することにより金銭的、時間的コストの削減も可能となります。しかし、プライバシーポリシーに則った活用に注意が必要となります。また、意見の対立・軋轢などのコンフリクトの発生する可能性があり確りとした話し合いが必要となります。情報過多に陥らないように取捨選択も必要となります。
共有された内容は、ただ聞いただけでは意味がありません。自分の仕事に置き換えどのように反映をさせるかを考えることが必要です。
共有することを目的にせず、手段として上手に活用をしていくことが大切です。
