私たちを取り巻く環境は、大きくそして速く変化しています。人口減少の中で優秀な人材の採用競争、働き方改革、労働力の流動性、副業の解禁、生産性の向上などの課題が激増しています、その中で、各企業はスピード感をもって生き残り策を取って変化に対策、対応をしていかなければなりません。従業員エンゲージメントを高め、顧客エンゲージメントを高めなければいい会社ではありません。その為には、人を起点に考え、育てていかなければなりません。
人を育てることのできない企業は淘汰されていく事になるのは明白です。人を育てていくにあたり、OJTもなかなかうまく回らない状況で、パワハラにみられる力ずくの指導に陥る危険もあります。一人のスーパー営業マンに頼るのではなく、会社の目指す方向を全員がきちんと目線を合わせ、平均点の高い営業集団にするお手伝いをいたします。
